Der bewusste Umgang mit der eigenen Gesundheit, die Identifikation von persönlichen Verhaltensweisen und dem entsprechenden Wissen über Prävention haben einen messbaren Einfluss auf die persönliche Produktivität im Arbeitsprozess.
Beratung - Planung - Umsetzung
BGM-Gesundheitsmanagement, HR-Management, Business Coaching
Beratung
für Ihr Unternehmen7
Ich biete Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Change Management Projekten, der Integration von betrieblichem Gesundheitsmanagement-BGM und sorge mit Ihrem Team dafür, dass der Prozess von den Mitarbeitern mitgetragen wird.
Beratung bei der Aufgabe, unternehmerische Verantwortung in den Arbeitskontext einzubinden, also die Vermittlung von Werten und Sinn. Dazu gehört die Pflege der Unternehmenswerte- und Kultur, genauso wie Beiträge zur praktizierten gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen.
Ein Beispiel dafür kann sein, Sinnkontexte für Mitarbeiter zu schaffen, um durch den übergeordneten Nutzen ihrer Tätigkeit eine qualitativere Art von Motivation zu schaffen.
Beratung und entwickeln von Projekten zur Gesundheit am Arbeitsplatz, einem effektiven, systematischen Gesundheitsmanagement mit Kennzahlen sowie Berechnungen zum ökonomischen Nutzen von Gesundheitsmaßnahmen.
Dazu gehört auch der Leistungserhalt und die sogenannte Aging Workforce: Wegen der demografischen Entwicklung wird es immer wichtiger, die Leistung alternder Belegschaften zu erhalten und zu fördern. Beispielsweise durch systematisches Gesundheitsmanagement oder die Unterstützung bei belastenden Situationen.
Coaching der Menschen in Ihrem Unternehmen
Hier geht es um Veränderungen auf der Verhaltensebene und nicht um die Veränderung der Verhältnisse (wie beispielsweise Arbeitshöhe am Arbeitstisch, Bildschirmposition usw.)!
Mit Vorträgen, Seminare und Workshops bzw. Gruppencoachings zu den Themen
• Stress- und Burn-Out Prävention
• Ergonomische Haltung lernen - Rückenschmerzen
vermeiden
• Über die Wechselwirkung von körperlichen Beschwerden
und mentalen Belastungen.(Bsp. Rückenschmerzen)
Einzelcoachings
• Förderung von Führungskräften
• Stress identifizieren und meistern
• Wertebasierte Kommunikation - auch in Konfliktsituationen
• Spezielles Coaching- und Trainingssystem gegen
Beschwerden am Bewegungsapparat auf Grund der
Wechselwirkung zwischen körperlichen Schmerzen und
mentalen Belastungen.
ING. GÜNTER GROßBERGER, BA MA
Unternehmensberatung und Coaching
Ziel ist der bestmögliche Unternehmens-Personen-Fit!
Mit "Günter Großberger Coaching - Consulting" habe ich mich darauf spezialisiert, Unternehmen zu beraten und die Menschen in diesen Unternehmen dabei zu coachen, den bestmöglichen Unternehmens-Personen-Fit zu erreichen.
Die Basis bilden meine Ausbildungen und langjährige Erfahrungen als technischer Projektingenieur, Berater im wirtschaftspsychologischen Kontext und als Gesundheitsdienstleister.
Ausbildungen Auszug:
Wirtschafts- & Organisationspsychologie (MA)
Prävention & Gesundheitsmanagement (BA)
Steuerungstechnik & Elektronik (HTL-Ing.)
Systemischer Coach & Berater
Psycholog. Beratung für Stressmanagement & Burnout-Prävention
Prozess- und Projektmanagement (IPMA).